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深圳市英達思企業管理咨詢有限公司珠海分公司

檢測認證人脈交流通訊錄
  • 中山SA8000認證流程和益處

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  • 認證機構類別:認證機構
    認證服務類別:管理體系認證
  •    英達思管理顧問有限公司總部于1994年在深圳成立,在全國各地設有分支機構。是亞洲獲準加入AMCF-全球管理顧問公司協會重要成員之一,是廣東省大型專業從事國際管理標準認證咨詢的顧問機構,憑借雄厚的人才和服務優勢,取得國家認監委ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業安全健康管理體系、HACCP食品管理體系、TS16949/QS9000汽車行業質量管理體系、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO27000信息安全管理體系、ISO20001IT服務管理體系ISO22716化妝品認證(批準號:CNCA-Z-20Q-2002-018),是全國注冊最早的咨詢機構之一。

       SA8000與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構審核的國際標準.它主要關注的是人,而不是產品和環境.SA8000只有一個國際統一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際.

      SA8000認證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次.

      SA8000是保護企業內部勞工的權利,它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任.

     

    SA8000社會責任認證的益處
    一、企業意義
    1、客戶要求(供貨商符合SA8000為強制要求)
    2、確保及改善與供貨商長期合作關系
    3、提升員工向心力
    4、強化企業競爭力
    5、改善與工業及相關利益團體的關系
    6、提升企業形象及聲譽
    二、社會意義
    1、改善全球作業環境、勞動條件
    2、提供世界性標準
    3、與世界各地人權及勞工組織同步
    4、使企業與消費者達到雙贏
    三、SA8000與勞動法規
    1、SA8000提供企業整體改善的機制
    2、合理薪資與工作時數
    3、保障兒童就學
    4、組織工會權利
    5、改善安全衛生
    6、去除歧視
    7、禁止濫用懲戒措施
    8、免因企業逃避法規對勞工造成不良后果
    9、家庭失去收入來源
    10、兒童陷入困境,甚至被拋棄
    11、人權不受重視
    12、當地經濟停滯

    SA8000標準對企業的要求包括:

      1認證,不得使用或者支持使用童工;

      2認證,不得使用或支持使用強迫性勞動認證,也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件;

      3認證,應尊重所有員工結社自由和集體談判權;

      4認證,反歧視原則

      5認證,不得從事或支持體罰認證,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

      6認證,工作時間要嚴格遵守當地法律要求;

      7認證,企業支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準;

      8認證,應具備避免各種工業與特定危害的知識認證,為員工提供安全健康的工作環境認證,采取足夠的措施認證,降低工作中的危險因素認證,盡量防止意外或健康傷害的發生認證,為所有員工提供安全衛生的生活環境認證,包括干凈的浴室認證,潔凈安全的宿舍認證,衛生的食品存儲設備等;

      9認證,高層管理階層應根據本標準制定公開透明認證,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.

      10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請

     

    SA8000認證程序

     社會責任管理體系認證過程大致包括以下幾個步驟:

      1、公司提交申請書。當公司完成準備工作,基本具備認證條件時,可向認證機構遞交申請書,也可提前提交申請,在認證機構的指導下進行準備。

      2、評審和受理。認證機構對公司遞交的申請書進行評審,審核其內容是否符合認證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。

      3、初訪。社會責任管理體系十分注重現場表現,審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司現狀,收集有關資料和確定審核工作量。

      4、簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時間、審核工作量簽訂合同,確定正式合作關系,繳納申請費。

      5、提交文件。合同簽訂后,被審核方應向認證機構提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料,供認證機構進行文件預審。

      6、組成審核組。在簽訂合同后,認證機構應指定審核組長,組成審核組,開始準備工作。

      7、文件預審。由審核組長組織審核組成員進行文件預審,如果社會責任管理文件存有重大問題,則通知被審核方或委托方,由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題,則開始準備正式審核。

      8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃,確定審核范圍和日程,編制現場審核檢查表。

      9、預審。委托方認為有必要,可以要求認證機構在正式認證審核前進行預審,以便及時采取糾正措施,確保正式審核一次通過。

      10、認證審核。由認證機構按審核計劃對被審核方進行認證審核。

      11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論,即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

      12、技術委員會審定。對審核組推薦注冊的公司,認證機構技術委員會審定是否批準注冊,如未獲批準則需重新審核。

      13、批準注冊。認證機構對審定通過的公司批準注冊。

      14、頒發認證證書。認證機構向經批準注冊的公司頒發SA8000認證證書。

      15、獲證公司公告。認證機構將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網站公布。

       16、監督審核。認證機構對獲證公司進行監督審核,監督審核每半年一次,認證證書有效期為三年,三年后需進行復評。

深圳市英達思企業管理咨詢有限公司珠海分公司

陳小姐

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