職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其 產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生 產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好 地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起 的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80 年代，一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大 利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準， 即OHSAS18001《職業健康安全管理體系——規范》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究 和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關注的標準。
　　 目前，我國的職業健康安全現狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業病危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量和新發病人數，均達世界首位。盡管我國經濟高速增 長，但是，職業健康安全工作遠遠滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經濟管 理體系運行，因此，我國政府正大力加強這方面的工作，力求通過工作環境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續改進、不斷完善的特點，給 組織的相關方帶來極大的信心和信任，也使那些經常以此為籍口而形成的貿易壁壘不攻自破，為我國企業的產品進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入 WTO的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。

　　2001年，我國參照OHSAS18001：1999《職業健康安全管理體系 規范》，正式發布了GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系 規范》，使得我國職業健康安全管理體系標準的實施工作全面、正規化的展開。

    2011年，我國等同采用OHSAS18001：2007《職業健康安全管理體系 要求》，正式發布了GB/T28001-2011《職業健康安全管理體系 要求》（SAS18001：2007，IDT），定于2012年2月1日實施，目前公司已據GB/T28001-2011新版標準開展認證工作。

二、 認證的好處

    1． 為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；

    2． 安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

    3． 推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

    4． 使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

    5． 促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

    6． 有助于提高全民安全意識；

    7． 改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；

    8． 改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；

    9． 在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康；

   10． 把OHSMS和ISO9000、IS01400O建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。

三、申請認證的條件
　　 組織申請認證須具備以下基本條件：
    （1） 具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織，取得相關的安評許可證明；
    （2） 按照GB/T28001：2011標準的要求建立文件化的環境管理體系；
    （3） 已經按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內部質量體系審核；
　　 具備以上條件的組織方可向三峽認證申請認證。