供應(yīng),上海,OHSAS18001體系咨詢服務(wù),方奧供,OHSAS18001體系認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證是職業(yè)健康安全管理體系,是企業(yè)對公眾或雇員在維護(hù)工作環(huán)境及保護(hù)雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)。企業(yè)通過嚴(yán)格審核,要獲得了國際標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001認(rèn)證,在職工管理上“以人為本”才是人才管理的核心理念,企業(yè)必須要管理層和基層的共同努力,建立了一套系統(tǒng)化、程序化,并具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系。
任何一間企業(yè)能形成企業(yè)強(qiáng)文化都是要經(jīng)過時間的沉淀,以世峰數(shù)字科技為例,能夠通過OHSAS18001認(rèn)證,多得于企業(yè)上下一心,所有職員共同努力才可以完成的。
01關(guān)注員工的身心健康
在企業(yè)內(nèi)部,每一位員工都是重要的,我們堅持人人平等,互相尊重的原則。因此我們自上而下搭建了一個良好的溝通平臺,推行談心機(jī)制,及時了解員工的心理感受,化解員工生活工作中的壓力、調(diào)節(jié)心理,使職工疲憊的心靈找到一個休息的港灣。另外,公司每一年都會組織員工集體體檢,對員工身體健康負(fù)責(zé)。公司還會定期組織員工拓展活動、健身活動,在提高員工體質(zhì)的同時增加企業(yè)凝聚力。
02加強(qiáng)員工的專業(yè)能力培訓(xùn)
注重企業(yè)人才培養(yǎng),員工能力的提升才是企業(yè)相當(dāng)有優(yōu)勢的競爭力。在公司內(nèi)部我們建立了企業(yè)圖書館,館內(nèi)藏書內(nèi)容豐富,滿足不同職位的員工自由學(xué)習(xí)和閱讀。員工在進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)會組織專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行技能培訓(xùn)和經(jīng)驗的傳授,讓員工在相當(dāng)短的時間上適應(yīng)環(huán)境,承擔(dān)工作責(zé)任。除了普通的在職培訓(xùn)外,世峰還建立人才進(jìn)修專項基金,工作出色的優(yōu)良員工,企業(yè)會獎勵相應(yīng)的獎金,供員工在專業(yè)學(xué)歷上進(jìn)修,促進(jìn)員工多方面發(fā)展,使員工更上一層樓,為企業(yè)帶來更好的效益。
03建立和諧良好的工作環(huán)境
作為一間合格的認(rèn)證公司,企業(yè)為員工提供了高端的硬件設(shè)備,讓員工工作事半功倍。在世峰不僅有舒適的辦公場所,作為一間現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)公司,怎少得了休閑體驗區(qū)。員工在工作勞累的時候可以來到休閑區(qū),玩起世峰制造的一千多種虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)游戲或者精品案例,讓大腦放放松。工作與休閑相結(jié)合,給員工一個合適的工作環(huán)境,更營造了和諧的工作氛圍。
只有“以人為本”,不斷提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,成為現(xiàn)代化的企業(yè)才是長久立足于市場的關(guān)鍵。