賽瑞國際認(rèn)證公正審核組織是否通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)方法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)源制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

　　OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系有很強(qiáng)的兼容性，適用于各類組織，遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的OHSAS18001績效提出絕對(duì)的要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。

　　OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對(duì)諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國際標(biāo)準(zhǔn)。客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實(shí)大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財(cái)產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320，AS/NZ 4801，SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計(jì)，而OHSAS 18002實(shí)施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA 2000。

　　實(shí)施OHSAS18001的效益

　　1、有效降低企業(yè)經(jīng)營的的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防由此造成的損失，提高效益，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

　　2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴和抱怨，提升員工滿意度，減少職工流失，增強(qiáng)組織的凝聚力；

　　3、促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，重塑公司文化，提升公司企業(yè)形象；

　　4、OHSAS與ISO9001、ISO14000三者既有個(gè)性又有共性，可以相互兼容，符合世界管理趨勢，共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)保效益。

　　我們?yōu)楹沃档媚刨?/p>

　　• 賽瑞國際認(rèn)證籍近百年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在世界范圍內(nèi)始終引領(lǐng)產(chǎn)品認(rèn)證、管理體系認(rèn)證、人員認(rèn)證發(fā)展的新趨勢，賽瑞國際認(rèn)證的品牌價(jià)值使您能得到您的客戶及相關(guān)方的認(rèn)可。

　　• 賽瑞國際認(rèn)證始終致力于向組織提供最有價(jià)值的服務(wù)，我們針對(duì)組織的需求來提供信息以確保組織的管理體系能夠持續(xù)有效地運(yùn)行，不斷提高組織員工的意識(shí)，充分利用資源，減少浪費(fèi)，使組織的產(chǎn)品贏得更大的市場占有率。

　　• 我們的審核方法是關(guān)注組織針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的要求所采取的措施進(jìn)行評(píng)審以及對(duì)組織現(xiàn)有管理體系的一些重要方面仍需組織繼續(xù)關(guān)注的地方提出報(bào)告。

　　• 我們對(duì)審核員的專業(yè)能力充滿信心，我們讓組織的高層管理的決策符合組織的特色，充分發(fā)揮高層管理者的功能。我們需要對(duì)組織所設(shè)定的目的和目標(biāo)的使用進(jìn)行評(píng)審以及對(duì)組織正在實(shí)施的行為或采取的措施中不符合組織所設(shè)定的目的和目標(biāo)進(jìn)行糾正。

　　• 我們致力于向組織提供切實(shí)可行的辦法，以體系化的模式來管理組織的管理活動(dòng)，并將“以客戶為中心”的理念貫穿到標(biāo)準(zhǔn)的每個(gè)條款中，使產(chǎn)品或服務(wù)可持續(xù)地符合客戶的期望，從而擁有持續(xù)滿意的客戶。

　　• 賽瑞國際認(rèn)證已擁有長達(dá)50年的認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。

　　• 賽瑞國際認(rèn)證已和世界30多個(gè)國家進(jìn)行國際合作；

　　• 賽瑞國際認(rèn)證被英國認(rèn)可服務(wù)所認(rèn)可，且英國認(rèn)可服務(wù)對(duì)賽瑞國際認(rèn)證人員的專業(yè)能力提供擔(dān)保，同時(shí)賽瑞國際認(rèn)證也被英國政府所承認(rèn)；

　　• 賽瑞國際認(rèn)證是歐盟多項(xiàng)指令所提名的機(jī)構(gòu)。