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西點獵人軍校
2019雖然已步入暖春時節,但彌漫在空氣中的裁員味道還是遲遲不散。
前段時間,一位朋友憂心忡忡的和我說公司裁員了,裁了一百多人,搞得她每天都膽戰心驚的工作,就怕自己稍有馬虎就丟了飯碗。
還有一位校友說他所在的部門已經裁了三分之二的人了,他也做好了被裁的準備,連下家公司都已經物色好了。
更慘的是一個去年剛畢業的學妹,在一家公司辛勤工作三個月剛轉正,正高興呢,就被人事約談勸退,稀里糊涂的被裁掉了。
他們所在的公司大多是小公司,小公司裁員,那大公司呢?別看大公司風光無限,也同樣裁員:
滴滴裁員15%,涉及員工超2000人。不過,因為豐厚的補償,竟然讓員工裁出了幸福感。
美團就絕情多了,被爆出3分鐘簽字畫押滾蛋,根本沒有反應機會,負面新聞爆出后,當天股價應聲下跌。
人人車裁員掀起大風波,被裁員工上門維權,公司還被傳出“宣布破產”“關閉所有站點”“資金鏈斷裂”等消息。
網易公司還因為勸退大批應屆畢業生而成為眾矢之的。
這年頭,做生意不容易,員工也不容易。
公司裁員,原因有很多,有的是因為市場不景氣,本身業務不好,都快倒閉了還拿什么養員工。有的是團隊優化,不想養太多閑人,因此就會看到有的公司一邊裁人一邊又招人。
不管原因有什么,可以肯定的是沒有一家公司愿意養閑人,每天像咸魚一般混吃混喝,沒有上進心,執行能力低,效率低,我給你錢,你卻沒有相應的做出成績來為公司作出貢獻,這本身就是一筆不劃算的生意,因此這類人也是相當容易被裁的。
裁員潮當下,人人自危,誰都不想成為被裁的那一個,那么該怎么降低被裁的風險,如何躲避呢?
那就是你需要提升你的執行力,將自己的價值實現比較大化,成為一個公司OR團隊中不可或缺的人。
當你被需要時,你的價值就體現了。
1. 提高執行力,說起來不費吹灰之力,豪言壯語誰不會,但實際中去真正實踐的時候是很困難的。
西小點曾接觸過一個十分內向的女孩子,內向到可以***不說話,不得不說,有時候性格也會影響工作以及自身的成長。就像交代她的工作,即使她有不明白的地方也不會及時的問,而是憋在心里,用自己的思路和方法去琢磨解決,因此工作總是出錯,導致經常返工,效率又低。
她還有一個特別嚴重的問題,就是拖,許多工作總是要拖到最后才完成,完成度不是很高,領導也不是很滿意。
但就是這樣一個內向拖沓的女孩如今卻是公司不可或缺的人之一,她是怎么改變的呢?
除了公司愿意給她時間成長,還因為她愿意做努力去改變自己:為了改變內向的性格,她強迫自己每早和同事道早安。為了提高工作效率,她把手機微博、視頻APP都刪了,一有工作下來就第一時間去做。
雖然說得好聽,但她是足足用了1年時間,才有了這些轉變。
不是每個人都能像這個女孩子這么幸運,遇到愿意培養她、等待她成長的公司,也不是每個人都愿意去改變,就像嘴巴喊著***,實際上減了半年也沒半點效果。
大多數公司都喜歡執行力高的人,交給你的任務都能保質保量的完成,執行力低,對公司來說耽誤工作,對個人的成長來說,也是一種阻礙。
特別在這個弱肉強食的年代,沒有***執行力是很難在職場中生存下去的。
2. 在時間中積累改變,提高執行力是一個緩慢的過程,怎樣才能快速有效的提高員工/個人的執行力,提高團隊效率,時刻保持工作熱情呢?
強推你來參加上海西點獵人軍校企業軍事集訓。
上海西點獵人軍校深入企業內部管理,發掘員工問題,為員工量身定做獨特的訓練方式,讓每個人都變得自信、勇敢、堅強,不懼困難,不畏挑戰,更能做到有事情第一時間去完成。
通過嚴酷的軍事訓練項目還能培養每個人的團隊精神,增強團隊的凝聚力和向心力,強大的自信心、堅不可摧的意志力、超越極限的忍耐力、卓越的領導能力,加快員工步伐,提高員工執行力,用部隊精神鑄就企業輝煌!
給西點一群員工,西點就還你一支部隊。
就是這么自信。


